人力資源和社會保障局

    一、主要職責
   (一)貫徹執行國家和省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規,擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃、年度工作計劃并組織實施和監督檢查。
   (二)負責促進就業創業工作,擬訂全區城鄉就業創業發展規劃、工作目標和公共就業創業服務體系的建設;組織落實上級業務部門制定的就業創業配套政策及相關制度的監管。
   (三)統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障服務體系。負責全區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,實施預防、調節和控制。負責全區公務員、事業單位社會養老保險管理工作職責。轄區機關企事業社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育)繳費基數核定工作。
   (四)承擔公務員綜合管理及事業單位人事管理工作,組織實施事業單位人事制度改革工作。
   (五)承擔營以下(含營)軍隊轉業干部安置工作,負責自主擇業軍轉干部管理服務,協助有關部門做好企業軍轉干部解困維穩工作。
   (六)負責全區人力資源開發服務與管理工作,承擔引進人才智力工作;負責全區專業技術人員職稱綜合管理工作;承擔全區人力資源市場的監管和服務職責。
    (七)負責受理人力資源和社會保障的投訴和舉報。完善勞動關系協調機制,組織實施全區人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作,指導和督促企事業單位制定和完善單位內部的勞動人事管理規章和用工制度;協調勞動者維權,依法查處重大案件。
    (八)按管理權限受理轄區內的工傷案件,并依據相關的法律、法規及政策規定作出工傷處理意見。
    (九)監督鎮、街道、開發區貫徹執行人力資源和社會保障政策法規和相關業務。
    (十)承辦區政府交辦的其他事項。
    二、內設機構
    (一)綜合科(工傷認定科) 
    (二)就業促進科(區就業和社會保障工作領導小組辦公室)
    (三)社會保障科
    (四)仲裁科(區勞動人事仲裁委員會辦公室)
    (五)公務員管理科
    (六)事業單位人事管理科 
    聯系電話:64497708

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